Du bliver en del af et team i Socialforvaltningen og refererer til afdelingslederen. Stillingen omfatter mange forskellige opgaver, som løses i samarbejde med kolleger, og der forventes deltagelse i socialvagtordningen. Hovedopgaven er sagsbehandling og støtte til borgere med handicap. Det skal fremgå tydeligt af ansøgningen, hvad du søger stillingen for.
Arbejdsområder og ansvarsområder:
- Sagsbehandling af forskellige ansøgninger modtaget i Socialforvaltningen
- Udarbejdelse af handleplaner, undersøgelser og vurdering af ressourcer i tæt samarbejde med borgeren
- Behandling af nye ansøgninger fra borgere med handicap
- Samtaler med borgere med handicap
- Samarbejde med landsdækkende handicaptilbud
- Behandling af akutte henvendelser om behov for hjælp
- Deltagelse og medansvar i øvrige opgaver i Socialforvaltningen
Kvalifikationer:
- Uddannelse som socialrådgiver, rådgivningsassistent, HK med kurser i sociallovgivning, eller social- og sundhedsassistent med kurser i sociallovgivning – eller villighed til at tage sådanne kurser. Alternativt erfaring med lignende opgaver i Socialforvaltningen.
- Erfaring med arbejde med børn, unge og familier er en fordel
- Evne til at prioritere, være pålidelig, engageret, ansvarlig og kunne fungere som rollemodel
- Gode kommunikationsevner og evne til at skabe kontakt til borgere
- Personlig robusthed er en forudsætning
Løn- og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesforhold, sker i henhold til den på tiltrædelsestidspunktet gældende overenskomst mellem Naalakkersuisut.
Straffeattest:
Denne stilling er omfattet af lov om pligt til at indhente straffeattest. I henhold til loven kan ansættelsen først begynde, når kommunen har modtaget en straffeattest. Vi skal derfor gøre opmærksom på, at tiltrædelsestidspunktet først kan aftales, når kommunen har modtaget straffeattesten fra Politiet.
Bolig:
Der vil til stillingen kunne anvises personalebolig, for hvilken der betales depositum og husleje, forbrug m.v. efter de til enhver tid gældende regler for huslejebetaling i Grønlands Selvstyres og kommunens ejendomme m.v. i Grønland. For yderligere information om husleje herunder forbrug o.l. henvises til oplysninger på: www.ini@ini.gl.
Såfremt permanent personalebolig ikke kan stilles til rådighed umiddelbart ved tiltrædelse, vil der for medarbejdere med ret til vakantbolig blive tilbudt en midlertidig vakantbolig, for hvilken der betales A-skat for frie goder i henhold til gældende lovgivning.
ELLER Tiltrædelsestidspunktet er afhængigt af hvornår der er en personalebolig til rådighed. Der ydes tiltrædelsesrejse samt bohaveflytning i henhold til gældende regler.
En personalebolig skal fraflyttes ved ansættelsesforholdets ophør.
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til afdelingsleder Gerda B. Heilmann tlf. 701900 eller e-mail gbhe@qeqertalik.gl
Ansøgning:
Vi modtager ikke ansøgninger via e-mail eller post.
Indsend ansøgning, CV, uddannelses- og kursusbeviser, samt andre relevante dokumenter ved at trykke “Søg denne stilling"
Hvis du har problemer med upload filer kontrakt hr@qeqertalik.gl
Vi ser frem til at modtage din ansøgning
Ansøgningsfrist: 8. januar 2026